退職した従業員から、残業代の請求やパワハラ等を原因とする損害賠償請求を受けたケース。│福岡の弁護士による法律相談は, 福岡市中央区六本松「染矢修孝法律事務所」へ

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顧問先様の声更新日:2022/07/29

高齢者向けの福祉事業を行う事業者において,退職した従業員から、指示した覚えのない在宅での勤務時間に関して残業代を請求され、また、勤務当時の従業員同士のトラブルに関する、経営者からの口頭での注意等について、会社(依頼者)に対して高額とも思える損害賠償(慰謝料)の請求があったケース。  弊所弁護士において,退職者からの請求後ただちに,受任を受け,最終的に労働局の紛争調整委員会主催のあっせん調停手続きにおいて、退職者からの請求額からの大幅な減額にも成功したケース。

弊事務所への相談時,どんな悩みを持っていましたか?

辞めた従業員からの不服申し立て。

その悩み解決のためにご自分で具体的にどんな行動を起こされましたか?

知り合いに弁護士を紹介してもらった。

弊事務所を選んでいただいたポイントはどこですか?

安心感。迅速な対応。スタッフの対応。頼りがいがあった。

弊事務所に相談し心境にどんな変化がありましたか?

安心感がありました。

同じ悩みを持っている人に,弊事務所を紹介されるなら,どう言って紹介されますか?

とても切れ者の頼りがいのある先生です。

当事務所を何でお知りになられましたか?

知人からの紹介。

弁護士を選ぶ上で重視している項目に順位をつけてください。

迅速な対応と頼りがいや安心感。費用。親身な対応。専門性。無料相談。場所。

事務所一同,皆様により満足いただけるサービスを心がけております。些細なことでも結構ですので,改善点やご要望,ご意見をお願いします。

心配事をすぐに相談できると安心しますので、これからも宜しくお願い致します。

担当した弁護士にメッセージをお願いします。

色々とトラブル続きですが、すぐに相談に乗ってくれ去り、とても信頼のおける先生と出会えて有難いと思っています。

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