親族の経営する医療法人に勤務する医師が、親族の理事長から、解雇を告げられた「不当解雇」のケース。│福岡の弁護士による法律相談は， 福岡市中央区六本松「弁護士法人 染矢修孝法律事務所」へ
ご相談者様50代 男性
今回のご相談者は、親族が経営する医療法人に長年勤務してきた医師です。しかし、業務外での親族間トラブルが発端となり、理事長からの嫌がらせやパワハラを受けた後、一方的に解雇を告げられるという事態に直面しました。解雇理由としては、「能力不足」「患者へのハラスメント行為」が挙げられましたが、依頼者には全く心当たりがないものでした。
職場のパワーハラスメント。
ネットの口コミで、誠実そうな弁護士を探した。
親身な対応。意見をしっかり聞いてくれた。安心感。
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専門性。費用。場所。
迅速な対応ありがとうございました。
平日の午前９時半から，午後６時半まで，初回１時間程度相談料無料。平日の上記時間外，及び土日祝日は，初回含め３０分程度５５００円（税込）です。
※ご相談者の方が弁護士費用特約等に加入されている場合は、自己負担はございませんが加入されている保険会社に対して相談料が発生いたします。ご了承くださいませ。
当事務所の弁護士は、以下のポイントを重視し、「解雇無効」の主張を行いました。
・不当解雇を見越した証拠の事前準備（嫌がらせの記録・勤務実績の確保）
・解雇理由の不当性を指摘（ハラスメント行為の事実なし）
・「聴聞」の機会が設けられていない点を追及
・交渉の結果、数百万円の解決金を獲得
この結果、依頼者は医療法人から解決金を受け取る形でトラブル解決に至りました。
親族経営の医療法人・クリニックでの労働トラブルでお悩みの方へ
医療機関における不当解雇、パワハラ、嫌がらせは、慎重な証拠収集と法的対応が重要です。
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福岡市中央区六本松の弁護士法人染矢修孝法律事務所では、病院やクリニックにおける労働問題、不当解雇の相談を受け付けています。経営者側からのご相談もお受けしております。